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新萄京娱乐场官网国际顾问委员会会议

在过去十年的大部分时间里, 国际化一直是新萄京娱乐场官网计划的重中之重, 随着更多的入境和出境流动计划的推出, 更多合作协议签署, 设立更多海外联络处,加强参与全球网络.

了解这所大学做得对的地方,并提出可以做得更好的方法, 新萄京娱乐场官网国际顾问委员会成立于2015年6月, 由八名成员组成,他们分别来自伙伴机构和业界的不同领域.

“通过这个顾问委员会, 新萄京娱乐场官网希望能够从一个跨国的角度来反思大学的研究和教育, 多元文化的观点,并听取来自顶尖大学代表的意见,以帮助新萄京娱乐场官网加强未来的方法,新萄京娱乐场官网校长里美进说.

该委员会于11月25日在仙台举行了首次会议.

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中美校长首先介绍了新萄京娱乐场官网董事会成员的情况,并概述了新萄京娱乐场官网的全球愿景, 强调大学对外向型教育和研究的重视.

他谈到了建立世界领先的研究所背后的目标,例如材料研究的AIMR和灾害科学的iris. “新萄京娱乐场官网的目标是创造一个地方,让学生成长为能够在国际社会蓬勃发展的个人. 培养全球领导者是新萄京娱乐场官网教育改革的核心."

执行副校长Toshiya Ueki强调了新萄京娱乐场官网自2014年入选政府全球顶尖大学项目以来的各种国际化举措. “新萄京娱乐场官网的目标是增加学生的流动性,创造有机的, 新萄京娱乐场官网与其他院校建立战略伙伴关系."

新萄京娱乐场官网目前与35个国家的院校签订了211项学术交流协议. 它正在扩大在海外的联络处数量,并积极鼓励学生和教师的流动. 它还参与了许多国际网络,如HeKKSaGOn和T.I.M.E.

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就其本身而言,由Fumio S. 华盛顿大学的Ohuchi教授说, 就新萄京娱乐场官网如何更有战略地建立网络,以最大限度地发挥国际财团的作用提出了建议. 具体地说,有时候做得少一点比完成得多一点更好.

“大多数大学都有太多的网络和太多的合作伙伴,墨尔本大学的理查德·詹姆斯教授说. “许多所谓的战略性关系根本就不是战略性的. 你必须小心进入“没有目的的合作关系”."

海德堡大学(Heidelberg University)教授哈拉尔德·富斯(Harald Fuess)补充说,专注于少数有意义的核心合作伙伴往往更有益. “你不可能什么都做,所以你必须分清轻重缓急. 了解每个合作伙伴带来的好处. 在一个伙伴关系或人际网络中,你可以做一些你自己不能做的事情."

执行副总裁伊藤贞德(Sadayoshi Ito)谈到了东北创意论坛在汇集优秀研究人才、分享想法和启发方面发挥的重要作用.

执行副总裁Kimio Hanawa和负责国际事务的副执行总裁Masahiro Yamaguchi发表了演讲, 概述了大学通过未来全球领导力项目增加入境和出境学生流动性的努力, 全球领袖计划和广泛的短期交流. 这得到了董事会的肯定.

“对本科生来说,短期课程可能是他们非常好的第一次国际经历. 他们知道什么是可能的,他们会生存下来. 然后希望他们获得的信心会鼓励他们再做一次,并坚持更长的时间,里昂国家应用科学研究所的玛丽-皮埃尔·法夫尔教授说. “参加交换项目的学生也会成熟和发展, 这个自我发展的过程是非常重要的."

但是董事会, 强调流通和流动不应仅限于学生, 但也应该延伸到教师, 以培养有效, 长期研究合作机会. 他们补充说,充满活力的学生和研究人员也是大学的良好大使. “通过出国, 他们宣传新萄京娱乐场官网,帮助吸引其他学生和教授来这里. 所以这是加强即将离任的项目的另一个原因。.

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解决英语语言标准的长期问题, 董事会表示,需要更加重视英语的教与学. 法夫尔说:“英语非常重要,你无法回避。. “实际上,学习任何语言都是打开思维、发现新文化的好方法. 学生们应该知道,语言技能总是会为他们的职业生涯打开大门."

董事会建议不要只提供英语课程, 新萄京娱乐场官网(Tohoku University)可以为外国学生提供更全面的日语课程. 这, 他们说, 不仅能帮助学生在这里融入社会, 但当这些学生回国后,这也是在国外推广日本文化的一种方式.

另一个建议是提高新萄京娱乐场官网人文学科的国际知名度, 法律和经济学系, 并培养更多女性学生担任高级职位. “当你没有足够多的女性作为高级学生时,你就缺乏榜样,”富斯说. “我不认为任何人都有歧视,但自然选择总是双向的. 如果你没有足够的女人, 其他女人认为“这不是我想要的”,即使这不是你想要传达的信息."

在会议结束时, 董事会成员每人都做了一个简短的陈述,讲述了他们在自己大学的经历. Dr. 比如朱拉隆功大学的Kriengkrai Boonlert-U-Thai, 分享了他自己对一句老话的看法:本土化思考, 全球行动. “你应该想想你擅长什么,然后做些什么让世界知道."

几位成员警告说,国际化带来了痛苦的挑战,例如因多样性而产生的冲突,以及必须改变现有的做事方式,但他们强调,不经过这一过程, 变革性的好处无法实现.

佐藤Onodera, 他是KDDI公司董事长,也是董事会中唯一的行业代表, 建议为未来的流程分配一个关键性能指标. “如果没有KPI或方法来衡量你的努力, 我认为这没有任何意义或动机."

明年, 作为全球顶尖大学项目的成员,新萄京娱乐场官网将接受三次评估中的第一次. 国际咨询委员会将于2019年再次举行正式会议.

联系人:

菊Yonezawa
国际倡议办公室
电子邮件:oii_office@grp.东北.ac.jp

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